Comment gérer la génération Y ?
Le terme “génération Y” est né il y a quelques années pour décrire ces jeunes occidentaux nés entre 1980 et 2000. Une génération connectée, habituée au numérique, individualiste, avec un rapport différent à l’autorité… Bref, ils ne ressemblent pas vraiment à leurs aînés et pour les managers qui voient ces jeunes arriver en entreprise, ils peuvent être difficile à gérer. Dès lors, comment tirer le meilleur parti des singularités de cette génération ?
